• Plein temps
  • Casablanca
  • Cette offre d’emploi a été pourvue

SOS Villages d'Enfants Maroc

La chaleur d'un foyer pour chaque enfant

Au Maroc depuis 37 ans, SOS Villages d’Enfants, reconnue d’utilité publique et placée sous la Présidence d’Honneur de SAR la Princesse Lalla Hasnaa, bénéficie de l’accréditation d’Établissement de Protection Sociale de l’Entraide Nationale, bras opérationnel du Ministère de la Solidarité, du Développement social, de l’Égalité et de la Famille.

Les actions de SOS Villages d’Enfants Maroc sont une référence dans le domaine de la défense des droits de l’enfant, de la protection de remplacement et de l’accompagnement des femmes en situation de monoparentalité.

L’Association gère 6 Établissements de Protection Sociale (EPS) dans les régions de Casablanca -Settat, Tanger-Tétouan- Al Hoceima, Marrakech Safi et Souss-Massa.

Résumé du poste :
• Est responsable de la coordination de la mise en œuvre de la Politique de protection de l’enfant de SOS Villages d’Enfants, des procédures afférentes et du suivi des incidents signalés en matière de sauvegarde de l’enfant ;
• Est chargé de coordonner, soutenir et surveiller la mise en œuvre de l’approche de sauvegarde de l’enfant dans toutes les fonctions et dans tous les programmes de l’association membre.
• Est aussi membre de l’équipe nationale de sauvegarde de l’enfant qui traite les incidents ayant fait l’objet d’une procédure d’escalade par un site de programme en raison d’un conflit d’intérêts.

Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme de juriste, de préférence en droit des enfants
• Une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire
• Langues Arabe et français parlées et écrites
• Connaissance en anglais souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaitée

Compétences requises :
• Travail en équipe
• Bonne communication verbale et écrite
• Bonne organisation du travail
• Planification du travail

Attitudes et qualités personnelles :
• Capacité d’écoute
• Ouverture d’esprit
• Empathie
• Disponibilité / Mobilité / Tolérance / Discrétion
• Sens de responsabilité
• Disponible pour poursuivre un horaire et une programmation de travail compatible avec les activités du Village